Sobre la empresa:
Somos una empresa en crecimiento en el sector industrial, comprometida con brindar un ambiente de trabajo inclusivo y en crecimiento para nuestros empleados. Buscamos un asistente de recursos humanos entusiasta y dedicado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos.
Ubicación: confidencial
Requisitos:
Formación superior o técnica en Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o áreas afines
Se valorará experiencia previa en roles administrativos o de soporte de RRHH.
Conocimientos básicos de legislación laboral y procesos de RRHH.
Capacidad de trato con personas, comunicación efectiva y empatía.
Dominio del paquete Office, especialmente Excel y Word.
Capacidad para organizar, realizar múltiples tareas y prestar atención a los detalles.
Disponibilidad para aprender y crecer en el área de RRHH
Responsabilidades:
Ayudar en los procesos de reclutamiento y selección, desde seleccionar CV hasta programar entrevistas y brindar retroalimentación a los candidatos.
Realizar el proceso de admisión de nuevos empleados, incluyendo preparación de documentos, registro en sistemas e integración.
Apoyo en la gestión de beneficios, como control horario, asistencia médica y odontológica, bonos de transporte, entre otros.
Brindar soporte en la administración de nóminas y beneficios, incluida la verificación de entradas, cálculos y correcciones.
Asistir en la organización de capacitaciones y eventos internos, preparación de materiales y logística necesaria.
Mantener registros de empleados actualizados en los sistemas de gestión de recursos humanos.
Asistir en proyectos e iniciativas de desarrollo organizacional y clima organizacional.
Beneficios:
Salario competitivo
Plan de salud y dental.
Vales de comida o comida
Vales de transporte
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
Cómo destacarse:
Demostrar interés y entusiasmo por el área de RRHH, buscando oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuo.
Resalte sus habilidades comunicativas e interpersonales, que son esenciales para tratar con empleados, candidatos y personal.
Demuestre sus habilidades organizativas y atención al detalle al tratar con procesos y documentación administrativa.
Ser proactivo, sugiriendo mejoras en los procesos y aportando ideas para mejorar el ambiente de trabajo y la experiencia de los empleados.
Buscar oportunidades para involucrarse en proyectos e iniciativas de RRHH, mostrando interés en aprender y crecer en el área.
Retos y oportunidades:
Desafíos:
Lidiar con plazos ajustados y múltiples demandas, que requieren habilidades de organización y priorización de tareas.
Mantener la confidencialidad y la ética al tratar con información sensible de empleados y candidatos.
Equilibrar las necesidades y expectativas de las diferentes partes interesadas, como directivos, empleados y candidatos.
Aprenda a afrontar situaciones delicadas, como conflictos, despidos y cuestiones disciplinarias.
Oportunidades:
Aprenda y desarrolle habilidades en diversas áreas de RR.HH., desde reclutamiento y selección hasta administración de beneficios y desarrollo organizacional.
Participar en proyectos e iniciativas estratégicas que impacten directamente el ambiente de trabajo y la experiencia de los empleados.
Crecer profesionalmente, ya sea asumiendo más responsabilidades como Asistente de Recursos Humanos o progresando a puestos más altos en el área de Recursos Humanos.
Contribuir a la construcción de una cultura organizacional positiva e inclusiva, promoviendo el bienestar de los empleados y el éxito de la empresa.
Regístrese a través del sitio web.
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