Sobre la empresa:
Somos una empresa líder en nuestro sector, comprometida con ofrecer oportunidades de aprendizaje y crecimiento a jóvenes talentos. Buscamos un joven aprendiz para unirse a nuestro equipo y adquirir experiencia práctica mientras desarrolla habilidades profesionales.
Ubicación: confidencial
Requisitos:
Edad entre 14 y 24 años
Estar estudiando o haber terminado la secundaria
Disponibilidad para trabajar a tiempo parcial (4 a 6 horas diarias)
Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
Proactividad y disposición para aprender.
Organización y compromiso
Responsabilidades:
Ayudar con tareas administrativas como archivar, escanear y organizar documentos.
Soporte con actividades de servicio al cliente, como contestar llamadas telefónicas, recibir y dirigir visitantes.
Ayudar a organizar eventos internos, como reuniones y capacitaciones.
Colaborar con otras áreas de la empresa según sea necesario para realizar tareas de aprendizaje específicas.
Participar en los programas de formación y capacitación ofrecidos por la empresa.
Seguir las políticas, estándares y procedimientos de la empresa.
Responsabilidades adicionales:
Apoyar al departamento de recursos humanos en actividades de reclutamiento y selección, como selección de currículums y programación de entrevistas.
Colaborar en la organización de eventos internos, como fiestas sociales, charlas y capacitaciones.
Participar en reuniones y aportar ideas de mejora a los procesos de la empresa.
Realizar tareas administrativas, como llenar hojas de cálculo, emitir documentos y actualizar registros.
Brindar soporte a otros departamentos según sea necesario, ofreciendo asistencia en proyectos específicos.
Beneficios:
Subvención compatible con el mercado
Vales de transporte
Vales de comida o comida
Seguro de vida
Programas de formación y desarrollo profesional.
Oportunidad de convertirse en permanente después del final del programa.
Beneficios adicionales:
Posibilidad de desarrollar habilidades específicas según el área de actividad, como marketing, ventas, finanzas, entre otras.
Acceso a programas de mentoría, donde los jóvenes aprendices pueden recibir orientación y apoyo de profesionales más experimentados.
Participación en actividades de responsabilidad social, como campañas de voluntariado y acciones comunitarias.
Oportunidad de networking con profesionales de diferentes áreas de la empresa, ampliando el círculo de contactos y oportunidades de futuro.
Horario flexible para compatibilizar estudios y otras actividades personales.
Cómo destacarse:
Mostrar entusiasmo e interés en conocer la empresa y sus operaciones.
Ser proactivo, buscando siempre anticiparse a las necesidades y contribuir al buen funcionamiento del equipo.
Demostrar buena comunicación y relaciones interpersonales, ya sea con compañeros de trabajo, supervisores o clientes.
Esté abierto a recibir comentarios y busque constantemente mejoras en su desempeño.
Participar activamente en los programas de capacitación y capacitación que ofrece la empresa.
Retos y oportunidades:
Desafíos:
Conciliar las responsabilidades laborales con los estudios y otras actividades personales.
Adaptarse a un entorno de trabajo profesional y aprender a afrontar diferentes situaciones.
Desarrollar habilidades de organización y gestión del tiempo para completar las tareas asignadas.
Oportunidades:
Obtenga experiencia práctica en un entorno de trabajo real, aprendiendo de profesionales experimentados.
Desarrollar habilidades esenciales para el mercado laboral, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
Conozca cómo funciona una empresa y sus diferentes áreas, lo que puede ayudar a elegir una futura carrera.
Tener la oportunidad de ser contratado al finalizar el programa, si demuestra buen desempeño y compromiso.
Envía tu CV a través de la web.
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